Компания провела сеанс совместного использования сотрудников

Чтобы обогатить строительство корпоративной культуры и улучшить чувство принадлежности и идентичности сотрудников, наша компания недавно провела внутреннюю деятельность по обмену опытом работы. Сотрудники из разных отделов, таких как производство, продажи, логистика и технологии, по очереди поделились, чтобы поделиться отраслевыми знаниями, которые они изучали на работе, и проблемы, с которыми они сталкивались на работе.

В то же время они поделились своим обобщенным опытом работы со своими коллегами и говорили о своем понимании роста компании, доверия клиентов и стоимости работы от небольшого застежкой.

Атмосфера на этом мероприятии была теплой, и многие сотрудники говорили о своем опыте участия в международной координации проектов, работаю сверхурочные для устранения сроков доставки и отвечать на технические вопросы для клиентов удаленно. Особенно в некоторых приказах, сцена всех сотрудников, работающих вместе в одночасье, чтобы обеспечить доставку сильного резонанса, показывая дух «Команда первой ответственности первой ответственности».

Это событие не только углубило понимание сотрудников продуктов и миссии компании, но и еще больше улучшило междепробютирующее общение и сплоченность команды. В будущем компания также будет регулярно проводить аналогичную культурную деятельность, чтобы создать теплую и мощную корпоративную атмосферу.